Programe de internship pentru tineri

Tinerii cu vârsta minimă de 16 ani vor putea participa la programe de internship plătite la firme private sau instituții publice, pe perioade de cel mult 6 luni, potrivit unui proiect de lege adoptat de Guvern. Pe parcursul unui an calendaristic, organizația gazdă poate încheia contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numărul total de angajați. Unitățile care angajează cu contract de munca persoane care au desfășurat programele de internship vor fi stimulate financiar, la cerere.

Proiectul Legii Internshipului a fost adoptat de Guvern. Potrivit acestuia, tinerii cu vârsta de cel puțin 16 ani vor putea participa la programe de internship plătite la firme private sau instituții publice, pe perioade de cel mult 6 luni. Participanții la aceste programe vor avea posibilitatea de a-și consolida abilităţile profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice în vederea integrării în muncă. Beneficiarii programului de internship au dreptul la o indemnizație lunară netă, din partea organizației gazdă, care va fi cel puțin egală cu 50% din  salariul de bază minim brut pe țară. Activitatea unui intern, încadrat în baza unui contract de internship, este de 6 ore pe zi, timp de 5 zile, urmate de două zile consecutive de repaus. Acesta va primi, la final, un certificat de internship. Pe perioada derulării programului, organizația gazdă are obligația asigurării internului în sistemul asigurărilor de sănătate. Persoanele juridice care, în termen de 60  de zile de la finalizarea programului de internship, încheie un  contract de muncă cu internul, primesc, la cerere, din partea statului, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, o primă in valoare de 4.586 lei pe angajat , după îndeplinirea obligației de  menținere a raporturilor de muncă cu acesta pentru o perioadă neîntreruptă de cel puțin 2 ani.