Beneficii pentru părinți

Părinții, respectiv femeile gravide, mamele și tații  beneficiază, potrivit legii, de zile libere și concedii plătite. Salariatele care urmează să nască pot intra în concediu de maternitate de 126 zile calendaristice, care se acordă fracționat, înainte și după naștere, pentru care au dreptul la indemnizație. Femeile gravide, cele care au născut recent și cele care alăptează beneficiază de concediu de risc maternal, pentru protecția sănătății și securității acestora sau al copiilor. De asemenea, tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal de cinci zile lucrătoare, care se acordă la cerere, în primele opt săptămâni de la nașterea copilului. Oricare dintre părinți poate cere concediul și indemnizația de creștere a copilului, dacă a realizat timp de cel puțin 12 luni venituri impozabile. De la 1 ianuarie 2018, indemnizația lunară pentru creșterea copilului are o limită minimă de 1.250 de lei și una maximă de 8.500 de lei. Angajații mai au dreptul și la un concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 16 ani, în urma unor modificări recente aduse legii. Părinții au, de asemenea, dreptul la timp liber anual pentru a se prezenta cu copilul la un control medical de rutină.